Fachkräfte für Ihren Handwerksbetrieb finden - in 30 Tage mit Garantie!
Wir bieten Ihnen das modernste System, um Fachpersonal einzustellen - ohne teure Headhunter.
Bitte beachten: Aus Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnerbetrieben aufnehmen.
Überblick
Bekannte Probleme
Meistens sind es die gleichen Herausforderungen, mit denen Handwerksbetriebe in Deutschland zu kämpfen haben.
"Klassische" Recruiting-Wege funktionieren nicht mehr
Obwohl es heutzutage vielfältige Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung gibt, greifen viele Handwerksbetriebe weiterhin ausschließlich auf klassische Wege wie Stellenbörsen, LinkedIn oder sogar eBay Kleinanzeigen zurück.
Hierbei wird in der Regel nur der aktive Bewerbermarkt angesprochen.
Dabei handelt es sich um diejenigen Kandidaten, die sich auf die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle machen müssen.
Überlastung der Mitarbeiter
Durch das Nicht-besetzen der offenen Positionen entsteht oftmals eine Schlechte Stimmung im Team sowie zahlreiche Krankheitsausfälle.
Das Risiko an potentiellen Kündigungen gefährdet den Betrieb.
Fehlendes Wissen, um passive Kandidaten kostengünstig zu erreichen
Passive Kandidaten sind Mitarbeiter, die in festen Anstellungen sind, aber möglicherweise an neuen Herausforderungen interessiert sind.
Das Problem ist, dass sie nicht aktiv nach neuen Stellen suchen. Obwohl diese Kandidaten wechselwillig sind, erfahren Sie nie von Ihrem Jobangebot.
Mit der richtigen Marketingstrategie können diese Mitarbeiter angezogen und gewonnen werden.
Bremse im Wachstum
Durch fehlende Mitarbeiter müssen regelmäßig lukrative Aufträge abgelehnt werden.
Verlorener Umsatz führt zu verlorenem Wachstum.
Einfache und schnelle Zusammenarbeit
In 3 Schritten zum Erfolg:
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Schritt 1: Paket auswählen
Wählen Sie ihr Recruiting-Paket. Alternativ erstellen wir Ihnen ein individuelles, auf Ihre Bedürfnisse angepasstes Angebot.
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Schritt 2: Rund-um-sorglos-Kampagne (30 Tage)
Nach Ihrer finalen Freigabe starten wir mit der Recruiting-Kampagne über Social Media und sorgen für eine Omnipräsenz innerhalb Ihrer zahnmedizinischen Zielgruppe.
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SCHRITT 1
Recruiting -Anzeige
Wir schalten Ihre Recruiting-Kampagne über Social media und sorgen für eine Omnipräsenz innerhalb Ihrer Zielgruppe.
Ihr Zeitaufwand:
ca. 20-25 Minuten
SCHRITT 2
Bewerber-Funnel
In wenigen Schritten lernen Kandidat*innen Ihren SHK-Betrieb und die ausgeschriebene Stelle besser kennen.
Ihr Zeitaufwand:
0 Minuten
👉 Beispielfunnel ansehen
SCHRITT 3
Vorqualifizierung
Wir schalten Ihre Recruiting-Kampagne über Social media und sorgen für eine Omnipräsenz innerhalb Ihrer Zielgruppe.
Ihr Zeitaufwand:
ca. 20-25 Minuten
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Schritt 3: Auswahlgespräch & Einstellung
Nach Ihrer Freigabe geht die Recruiting-Kampagne auf allen Kanälen LIVE und Sie dürfen sich über Bewerbungen freuen.
Ihr Zeitaufwand: Individuell
Aktive und Passive Kandidaten erreichen
Transparente Paketpreise
Aktive Kandidaten
Paket Handwerk XS
1 Stellenangebot
Unbegrenzte Bewerbungen
1.229 €
zzgl. USt.
Unsere Empfehlung:
30 Tage, 1 x Refresh: 499 Euro
30 Tage, 1 x Refresh: 899 Euro
60 Tage, 1 x Refresh: 659 Euro
Passive Kandidaten
Paket Handwerk S
1 Stellenangebot
Unbegrenzte Bewerbungen
2.999 €
zzgl. USt.
Unsere Empfehlung:
Passive Kandidaten
Paket Handwerk M
2 Stellenangebot
Unbegrenzte Bewerbungen
4.999 €
zzgl. USt.
Unsere Empfehlung:
Passive Kandidaten
Paket Handwerk L
5 Stellenangebote
Unbegrenzte Bewerbungen
12.999 €
zzgl. USt.
Unsere Empfehlung:
zzgl. AdBudget von ca. 30-50 € pro Bewerber
Auszug unserer Partner:
Finden Sie jetzt Mitarbeiter und besetzen Sie Ihre offenen Stellen zeitnah
In unserem kostenlosen Beratungsgespräch sprechen wir über Ihre Situation und klären, ob wir Ihnen helfen können.
Kostenloses Gespräch vereinbaren
Buchen Sie sich eine passende Uhrzeit und lassen Sie uns unverbindlich über Ihre offenen Stellen sprechen.
Ihr Ansprechpartner
Lukas Knubben
Agenturleiter
Torstraße 97
10119 Berlin
FAQ
Häufig gestellte Fragen
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